服務對象：

中小企業、外地駐津辦事處、在大連分公司、小企業、自行雇傭工商戶等

服務內容：

1.代理招退工手續

2.代繳社(會)保(險)

3.代繳住房公積金

4.社(會)保(險)政策咨詢

我方服務的優勢：

1.省力：人事操作成本，方便、快捷；

2.省心：規避地方的社(會)保(險)和勞動年檢。社(會)保(險)帳戶是由我司開（建）戶，可避免每年企業面臨的年檢問題。

3.員工的社(會)保(險)基數仍由企業來確定。（企業可以自由根據各地社(會)保(險)基數和企業實際情況繳納）

4.勞動合同仍由貴司與員工簽訂，我司不和用工單位的員工簽訂合同。便于您企業的在職員工管理。

社(會)保(險)代理的價值：

1.降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序

2.減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局；

3.規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；

4.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

5.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，**終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

6.簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

7.分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社(會)保(險)，必須托管、才能購買；避免員工因社(會)保(險)關系在總公司，享受社(會)保(險)時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成企業人事招聘成本\培訓成本……浪費；

8.新成立的公司、規模較小的公司可以免開社(會)保(險)賬戶，免請社(會)保(險)人工成本，減少社(會)保(險)年審、以及員工社(會)保(險)費統籌的事宜；不會因社(會)保(險)專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

邦芒人力資源專業服務員工關系、社(會)保(險)代理、薪酬代理等人事事務；

公司服務范圍：北京、上海、天津、廣州、深圳、杭州、寧波、南京、蘇州、濟南、青島、西安、蘭州等全國70多個大中小城市。