2022年度陜西省職稱(chēng)工作會(huì)議近日召開(kāi)，標(biāo)志著我省今年的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作正式啟動(dòng)。據(jù)省R社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，陜西今年職稱(chēng)工作主要有五大變化：

2022年是深化職稱(chēng)制度改革的關(guān)鍵一年，今年要做到：

1、進(jìn)一步淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度

注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，對(duì)人才不求全責(zé)備。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式，拓寬人才評(píng)價(jià)渠道，把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，要求職稱(chēng)申報(bào)人Y申報(bào)中、高職稱(chēng)評(píng)審填報(bào)的論文(著作、作品等)不超過(guò)3件，科研成果及**項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)(標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外)。

2、鼓勵(lì)和支持非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新興社會(huì)組織專(zhuān)Y技術(shù)人Y參加職稱(chēng)評(píng)

鼓勵(lì)和支持非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新興社會(huì)組織專(zhuān)Y技術(shù)人Y參加職稱(chēng)評(píng)審，我省要進(jìn)一步加大改革力度，進(jìn)一步暢通職稱(chēng)申報(bào)渠道，使符合條件的各類(lèi)出色的技術(shù)人Y都能夠順利申報(bào)。

3、啟用新的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)

今年我省高、中、初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審均統(tǒng)一使用新的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)審工作信息化、科學(xué)化、規(guī)范化。實(shí)行職稱(chēng)信息化申報(bào)評(píng)審，并提供一套紙質(zhì)版資料，確保職稱(chēng)評(píng)審工作公平、公正、公開(kāi)具有重要意義。

4、打通我省技術(shù)資G評(píng)審的內(nèi)外三個(gè)通道。即：打通了專(zhuān)Y技術(shù)系列互轉(zhuǎn)晉升的通道；打通了操作技能崗位到工程技術(shù)崗位參評(píng)技術(shù)資G的通道；打通了政工崗位交流到技術(shù)崗位人Y參評(píng)專(zhuān)Y技術(shù)資G的通道。

5、固定我省評(píng)審范圍和評(píng)審條件規(guī)定。

解決了對(duì)評(píng)聘范圍界限界定不明確，難以把握的問(wèn)題；以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，提高了工資待遇及高工技術(shù)資G評(píng)審條件，使評(píng)審有了清晰的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并解決原高工評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，脫離現(xiàn)場(chǎng)、脫離實(shí)際的一些問(wèn)題。