工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的**救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括**、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)參保范圍：各類企業(yè)的職工、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照工傷保險(xiǎn)條例決定參加工傷保險(xiǎn)。

單工傷險(xiǎn)也稱為單獨(dú)購買工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單獨(dú)買，工傷保險(xiǎn)是我們常說的五險(xiǎn)種的一種，工傷保險(xiǎn)的保障體現(xiàn)在受保人遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或者喪失勞動(dòng)能力時(shí)，保險(xiǎn)賠償通常是從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助。從定義的角度講：一、工傷保險(xiǎn)包含兩層含義工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助；二、勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。

單獨(dú)購買工傷保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)：

1、投保成本不高，又符合政策法律法規(guī)規(guī)定，商業(yè)保險(xiǎn)是不能代替工傷保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)并不能有效規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)及政策風(fēng)險(xiǎn)；

2、工傷保險(xiǎn)的理賠范圍更廣；

3、傷殘給付評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)方面工傷保險(xiǎn)傷殘等級(jí)尺度更寬；

4、**費(fèi)給付范圍與金額方面工傷保險(xiǎn)**費(fèi)的報(bào)銷金額更多；

5、工傷保險(xiǎn)針對(duì)工亡帶給員工及家屬更多賠償；

邦孚人力堅(jiān)持專注人力資源服務(wù)，成立至今先后為上萬家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業(yè)、**中介、服務(wù)外包重點(diǎn)培育單位等的授信和表彰。公司對(duì)外服務(wù)范圍：“工資代發(fā)、人事代理、代繳五險(xiǎn)、人力資源、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工、薪酬外包、薪資代發(fā)、人事外包、人力資源服務(wù)外包、薪酬代發(fā)、業(yè)務(wù)流程外包、稅務(wù)籌劃、勞務(wù)費(fèi)代發(fā)、崗位外包”等。目前與邦孚人力建立人事外包合作客戶近萬家，雇員數(shù)十萬人。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、體檢、檔案整理、工資、五險(xiǎn)一金、合同、辭職及其他跟蹤服務(wù)。