成長心態的核心信念就是，能力是可以發展的，通過努力工作，隨著時間的推移而變得能力更強、更。努力可以讓自己更擅長于做某些事情。有成長心態的人愿意接受挑戰，愿意在挑戰中充實和提升自己。雖說工作搞砸了會心情不好，但成長心態的人會認為這并不是自己本身比較笨，這需要自己在努力中慢慢變好。
固定心態的人，認為自己的智力，能力都是固定不變的，出了問題，一般會認為自己的能力不足，對問題是逃避的態度。不能在問題中得到啟發和成長。
對于同一件事，兩種心態的人，**呈現的是兩種結果。在工作過程中，一件件的事情堆積起來，很快，兩種不同心態的人就有了高下之分。
成長心態的人越來越，并且更愿意挑戰更困難、更需要責任擔當的職位，當然獲得的升遷和報酬的回報也越來越好。
固定心態的人越來感覺壓力越大，抱怨的也越來越多，整個職業生涯就會陷入低層次的職位循環之中。