A企業(yè)，主要進(jìn)行培訓(xùn)業(yè)務(wù)，年收入數(shù)千萬(wàn)。公司自有團(tuán)隊(duì)主要進(jìn)行運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、支持等功能，實(shí)際講師大部分是外部聘用的臨時(shí)講師，年度成本也有數(shù)千萬(wàn)。

一直以來(lái)，講師和A企業(yè)之間簽訂的都是勞務(wù)合同，A企業(yè)將勞務(wù)費(fèi)直接支付給講師。原則上，A企業(yè)應(yīng)該為講師們代扣代繳個(gè)人所得稅，但是由于講師對(duì)繳納高個(gè)稅的強(qiáng)勢(shì)反對(duì)和企業(yè)對(duì)于自己成本的考慮，一直以來(lái)A企業(yè)都沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)個(gè)稅的申報(bào)和繳納。

風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任：

A企業(yè)未能盡到申報(bào)勞務(wù)人員個(gè)稅的義務(wù)，有罰金和滯納金的風(fēng)險(xiǎn)。

講師們沒(méi)有申報(bào)納稅，有偷漏稅風(fēng)險(xiǎn)。A企業(yè)存在事實(shí)的連帶風(fēng)險(xiǎn)。

解決方案：

企業(yè)可通過(guò)注冊(cè)分公司、子公司及新的有限公司來(lái)享受稅收優(yōu)惠政策

企業(yè)可通過(guò)將注冊(cè)地變更至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，從而即可享受稅收優(yōu)惠政策

企業(yè)可通過(guò)業(yè)務(wù)分流、分包至分公司、子公司或是新的有限公司中，從而將稅收留于注冊(cè)地，即可享受稅收優(yōu)惠政策

企業(yè)可讓子公司、分公司或是新成立的有限公司去承接業(yè)務(wù)，從而使得企業(yè)享受到稅收優(yōu)惠政策。

企業(yè)也可成立集團(tuán)公司，將集團(tuán)公司成立至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，從而享受更大力度的稅收優(yōu)惠政策，也為之后發(fā)展及上市做好準(zhǔn)備。通過(guò)這個(gè)方案，各個(gè)講師使用了國(guó)家對(duì)于小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，從而**實(shí)際稅負(fù)較低，繳納的稅金能在各個(gè)講師的心理預(yù)期范圍之內(nèi)。

同時(shí)，各個(gè)講師也會(huì)有自己的個(gè)稅稅單，從而將自己的灰色收入陽(yáng)光化。

對(duì)于A企業(yè)而言，因?yàn)楦淖兞私灰啄Ｊ剑圆辉傩枰袚?dān)代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)，還能從講師的工作室獲得發(fā)票以及增值稅抵扣，在降低了風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，還提高了經(jīng)濟(jì)效益。

前后對(duì)比：

培訓(xùn)業(yè)務(wù)只是眾多行業(yè)業(yè)務(wù)類型之一，那么是不是所有重人力資源的行業(yè)都能適用這個(gè)方案呢?

比如：企業(yè)主、高管、股東、自由職業(yè)者、高凈值人群、行業(yè)專家、專業(yè)顧問(wèn)、設(shè)計(jì)師、律師、私募管理人、基金經(jīng)理等。

園區(qū)對(duì)注冊(cè)企業(yè)增值稅有**80%的財(cái)政扶持;企業(yè)所得稅也有**80%的財(cái)政扶持;

我們從事總部經(jīng)濟(jì)招商將近12年至今，專注高收入人群稅收籌劃，通過(guò)在稅收優(yōu)惠地區(qū)注冊(cè)個(gè)人工作室及分公司的形式來(lái)解決個(gè)稅高、與企業(yè)業(yè)務(wù)合作無(wú)法開(kāi)具發(fā)票等問(wèn)題，提供合理合法的個(gè)稅籌劃方案和標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行服務(wù)。特別適合藝人、作家、講師、網(wǎng)紅、律師、設(shè)計(jì)師等高凈值人群。