隨著信息技術飛速發(fā)展及其對社會經濟各方面的強力滲透，無疑對人力資源市場信息化建設及其管理也產生了深刻的影響。特別是在當前相關部門提出穩(wěn)就業(yè)報民生的號召下，完善人力資源市場信息化建設為穩(wěn)就業(yè)保民生就顯得更為重要了。

**先，加強人力資源市場信息化建設，有利于人力資源信息整合，降低管理成本。通過開發(fā)或者引入人力資源管理系統(tǒng)，政府部門可以整合現(xiàn)有的人力資源信息，為其他管理系統(tǒng)提供基礎平臺。以德生科技提供的人力資源市場信息化建設為例，通過人力資源數(shù)據(jù)采集運營服務、就業(yè)運營服務、就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺建設、技能培訓服務等一系列完整的服務鏈，有效的整合區(qū)縣級市場服務分散化、碎片化的管理及服務狀態(tài)，提升服務效率。

其次，加強人力資源市場信息化建設是提高管理效率的需要。以往一些人力資源管理日常性的事務，往往要持續(xù)占據(jù)人力資源管理人員的大量時間，手工操作不僅效率低下，而且容易出錯。同時，因為缺乏有效的技術手段，一些基礎性的人力資源信息收集和分析工作顯得十分繁雜，并且收集到的信息不能有效的共享。人力資源市場信息化建設可實現(xiàn)上級的有關信息和資料直接傳遞到基層，有利于管理和政策的實施。另外，同時對加強對全系統(tǒng)人力資源管理的實時監(jiān)控，提高人力資源管理部門的工作效率。

**，人力資源市場信息化建設有利于實現(xiàn)全方位就業(yè)服務。通過人力資源市場信息化建設，將人力資源市場、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、招聘企業(yè)、務工人員等資源整合在一起，形成一個互聯(lián)互通、高效便捷的服務網(wǎng)絡，運行線上線下一體化服務平臺。并以此平臺為依據(jù)，實現(xiàn)整體的布局與安排，為全方位就業(yè)服務提供有利的支持。

因此，通過人力資源市場信息化建設可以打通部門之間、行業(yè)之間等的壁壘，實現(xiàn)信息的統(tǒng)一與共享，為政府部門實現(xiàn)統(tǒng)籌安排指導，企業(yè)招聘和求職者提供一個高效、完善、快捷、精準的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，**終為實現(xiàn)人才優(yōu)化配置，精準就業(yè)服務打下堅實的基礎。值得一提的是，目前由德生科技提供的人力資源市場信息化建設服務已經在安徽、廣西十幾個省份城市落地，為當?shù)氐姆€(wěn)就業(yè)保民生和助推城市的經濟發(fā)展提供了有助力。另外，德生科技人力資源市場信息化建設精準就業(yè)服務還榮獲“2019年度中國華南地區(qū)人力資源創(chuàng)先爭優(yōu)（金人獎）”，同時獲得“誠信人力資源服務品牌”和“人力資源科技服務品牌”兩個獎項。