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詳細介紹
1.可以享受雇主公司的優(yōu)良辦公環(huán)境和良好的人文環(huán)境。
2.能夠了解大公司的一些東西。
3.如果你的各種素質(zhì)出眾，可能會被雇主公司雇用。
這樣的靈活用工，對于企業(yè)和個人來說，都有很多好處
企業(yè)可以減去冗余的崗位，集中資源去做想做的事情，從而達到大的經(jīng)濟效益?zhèn)€人可以通過出賣技能，增加收入，或者獲得更加靈活的工作時間。
《2017“靈活用工”生態(tài)白皮書》中預(yù)測到2025年，中國整個靈活用工行業(yè)收入規(guī)模將達到萬億。
中國發(fā)布的《數(shù)字經(jīng)濟報告》也預(yù)測到，未來20年8小時工作制將被打破，在中國有高達4億以上的勞動力，將通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)自我雇傭和自我就業(yè)，占據(jù)中國總勞動力的一半以上
靈活用工或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)用工常態(tài)如今，在互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟環(huán)境雙重浪潮沖擊下，企業(yè)的邊界也正在被打破。“靈活用工”的用工模式為企業(yè)帶來更低的用工成本和更高的產(chǎn)能效率，未來十年將進入一個“爆發(fā)期”。
靈活用工是“雇傭終結(jié)者”，企業(yè)用工模式還在等什么？未來，是靈活用工幫你打天下，選擇合適的靈活用工平臺，解決企業(yè)用人成本高、稅負繁重等問題。
2.能夠了解大公司的一些東西。
3.如果你的各種素質(zhì)出眾，可能會被雇主公司雇用。
這樣的靈活用工，對于企業(yè)和個人來說，都有很多好處
企業(yè)可以減去冗余的崗位，集中資源去做想做的事情，從而達到大的經(jīng)濟效益?zhèn)€人可以通過出賣技能，增加收入，或者獲得更加靈活的工作時間。
《2017“靈活用工”生態(tài)白皮書》中預(yù)測到2025年，中國整個靈活用工行業(yè)收入規(guī)模將達到萬億。
中國發(fā)布的《數(shù)字經(jīng)濟報告》也預(yù)測到，未來20年8小時工作制將被打破，在中國有高達4億以上的勞動力，將通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)自我雇傭和自我就業(yè)，占據(jù)中國總勞動力的一半以上
靈活用工或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)用工常態(tài)如今，在互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟環(huán)境雙重浪潮沖擊下，企業(yè)的邊界也正在被打破。“靈活用工”的用工模式為企業(yè)帶來更低的用工成本和更高的產(chǎn)能效率，未來十年將進入一個“爆發(fā)期”。
靈活用工是“雇傭終結(jié)者”，企業(yè)用工模式還在等什么？未來，是靈活用工幫你打天下，選擇合適的靈活用工平臺，解決企業(yè)用人成本高、稅負繁重等問題。
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