1 人臉識(shí)別考勤:
  人站在考勤設(shè)備前,人臉識(shí)別攝像頭,抓取人臉圖片和采集的人臉畫像進(jìn)行比對(duì),比對(duì)成功則考勤成功,人臉識(shí)別考勤方式、方便、衛(wèi)生,有助于提升企業(yè)形象。提高考勤的效率。

2 人員錄入、導(dǎo)入人員到考勤設(shè)備
  系統(tǒng)管理登陸系統(tǒng)的管理控制臺(tái),完成考勤涉及的人員的資料的錄入,資料包括人員編號(hào)、人員姓名、性別、部門、職務(wù)等基本信息,系統(tǒng)錄入的人員資料可以通過考勤設(shè)備提供的客戶端接口,同步導(dǎo)入到考勤設(shè)備中。
3 人臉信息采集
  人員導(dǎo)入考勤設(shè)備后,需要進(jìn)行人臉采集,采集成功后才可使用人臉采集技術(shù)完成人員考勤,采集過程迅速準(zhǔn)確,5秒內(nèi)完成人臉采集,并保存采集的人臉頭像,5秒內(nèi)完成人臉考勤,高效,準(zhǔn)確,迅速。
4 考勤播報(bào)
  考勤設(shè)備采用柜機(jī)一體機(jī),柜機(jī)一體機(jī),配置17存彩色顯示設(shè)備,人員考勤是,顯示設(shè)備顯示考勤人員的基本信息,基本信息包括人員的姓名、照片、性別、部門、職務(wù)當(dāng)前考勤時(shí)間等信息。上班考勤時(shí)播報(bào)語音“歡迎李xx,祝您工作愉快”,下班時(shí),播報(bào):“李xx,下班愉快,辛苦了“。
5 考勤統(tǒng)計(jì)
  系統(tǒng)支持,按照時(shí)間區(qū)間,人員姓名,部門,考勤狀態(tài)查詢員工的考勤明細(xì)信息,考勤明細(xì)信息包括,人員到崗時(shí)間,人員離崗時(shí)間,考勤狀態(tài),信息。考勤統(tǒng)計(jì)應(yīng)該還包括某段時(shí)間,某個(gè)人員或者某個(gè)部門考勤情況匯總,包括正常到崗的次數(shù),遲到次數(shù),早退次數(shù),曠工次數(shù)等信息。通過匯總信息可以鏈接到相關(guān)的考勤明細(xì)記錄中,比如這個(gè)月有3次遲到信息,可以通過匯總數(shù)目鏈接到每次遲到的明細(xì)信息,即哪天,什么時(shí)候到崗,什么時(shí)候遲到的。
6 請(qǐng)假管理
  員工可以使用本系統(tǒng)在線請(qǐng)假,請(qǐng)假可以采用網(wǎng)絡(luò)審批和線下手工審批兩種途徑,假條審批成功后,相關(guān)的考勤異常可以自動(dòng)消除,假條可以打印,打印的假條可以輔助完成線下審批流程。
7 考勤提醒
  考勤提醒包括個(gè)人考勤異常提醒,和部門考勤狀況提醒。當(dāng)個(gè)人出現(xiàn)考勤異常時(shí),系統(tǒng)會(huì)采用短信、郵件、微信等方式將考勤異常信息發(fā)送給相關(guān)的責(zé)任人,當(dāng)部門的考勤狀況不太好時(shí),比如當(dāng)月遲到、早退、曠工的次數(shù)達(dá)到設(shè)定的上限后,系統(tǒng)會(huì)將部門的考勤信息發(fā)送到相關(guān)的手機(jī)、郵箱或者微信上,完成提醒功能。
8 節(jié)假日管理

  對(duì)于除過正常周末的節(jié)假日應(yīng)該根據(jù)國(guó)務(wù)院的節(jié)假日安排結(jié)合本單位實(shí)際,設(shè)定節(jié)假日的放假安排,節(jié)假日設(shè)定成功后,工作日為節(jié)假日的,考勤信息缺失,不記錄考勤異常。